Сейчас мы в поиске старшего специалиста кадрового администрирования
Чем предстоит заниматься:
Полное ведение КДП (штат 350-400 человек);
Подготовка и сдача отчетности;
Подготовка должностных инструкций;
Работа с контролирующими органами;
Работа со сложными увольнениями.
Что нам важно:
Отличное знание трудового кодекса;
Опыт прохождения проверки государственной трудовой инспекции, прокуратуры;
Опыт проведения оптимизации штата, реструктуризации компании;
Гибкость, аналитический склад ума;
Готовность к работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
Мы предлагаем:
Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких;
Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов;
Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани;
Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей;
Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review;
Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы;
Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом;
Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :
Аккредитованая ИТ-компания.
Ключевые навыки: Кадровое делопроизводство, Трудовой кодекс РФ, Работа с большим объемом информации, Оформление увольнений, Оформление перевода работника, Оформление кадровых приказов, Отчетность в СФР, Отчетность в ФНС