Старший менеджер по партнерскому маркетингу

Менеджер по маркетингу, интернет-маркетолог

Москва

Откликнуться

Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет

Полная занятость, Полный день

Мы ищем Старшего менеджера в подразделение партнерского маркетинга

Ваши будущие задачи:

ежеквартальное маркетинговое планирование с фокусными партнерами;
реализация ко-маркетинговых активностей (ивенты, вебинары, диджител, контент, PR);
анализ проведенных мероприятий, ведение их в CRM;
ведение документооборота по ко-маркетинговым активностям;
формирование мотивационных программ для партнерского канала, запуск совместных промо;
обновление и разработка маркетинговых и сейлс материалов для партнеров с целью повышения продаж партнерского канала;
разработка POS, сувенирной продукции

Для нас важно:

опыт в партнерском маркетинге от 5 лет (будет плюсом - продуктовая компания/it/telecom);
опыт в партнерском маркетинге 360, аналитике маркетинговых показателей и эффективности проводимых мероприятий, знание особенностей работы партнерского канала;
умение выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие (партнерские менеджеры, ПММ, маркетинг, PR) и взаимоотношения с партнерами;
личные качества: проактивность и инициативность, генерация рабочих гипотез, ответственность и самостоятельность, ориентация на результат

Мы предлагаем:

Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
Аккредитованная ИТ-компания.