Системный аналитик

Санкт-Петербург

Откликнуться

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет

Полная занятость, Полный день

Мы ищем Системного аналитика в команду разработки настольных редакторов.

Будущие задачи:

работа над проектом настольных редакторов;
сбор, анализ, формирование и согласование требований;
анализ существующих на рынке решений;
анализ поведения системы;
коммуникации с командами разработки, UX-UI, тестирования, бизнес-заказчиками для анализа возможности реализации функционала и фиксации требований;
подготовка спецификаций требований;
сопровождение процесса разработки на всех стадиях;
управление изменениями;
участие в приемке результата разработки.

Для нас важно:

релевантный опыт работы от 2-х лет;
способность грамотно и понятно описать функциональную спецификацию: пользовательские сценарии, правила поведения системы, при необходимости нарисовать схемы/алгоритмы;
хорошие коммуникативные навыки, умение правильно формулировать свои мысли и корректно их излагать, как письменно, так и устно;
умение прочитать и валидировать техническое решение (архитектура, схемы, код)
понимание гибких методологий разработки;
самостоятельность и ответственность, умение доводить задачи до конца;
аналитический склад ума и умение систематизировать и структурировать информацию.

Плюсом будет:

опыт работы разработчиком.

Мы предлагаем:

Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
Аккредитованная ИТ-компания.