Top.Mail.Ru

Руководитель проектов по внедрению

Руководитель проектов
Москва
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Полная занятость, Полный день

Будущие задачи:

  • Управление проектами внедрения продуктов компании у Заказчиков;

  • Взаимодействие и развитие Заказчика на всех этапах жизни проекта;

  • Организация работ на всех этапах проекта (полный цикл: тестирование, внедрение, стабилизация, эксплуатация);

  • Контроль выполнения проектных задач;

  • Контроль за соблюдением ключевых показателей проекта: сроков исполнения, содержания и стоимости работ;

  • Управление рисками;

  • Управление изменениями в проекте;

  • Участие в еженедельных статусных встречах рабочих групп и руководства для оперативного планирования, корректировки и анализа текущих задач;

  • Ведение задач, протоколов в Confluence/Jira, деловая переписка;

  • Активное участие в развитии продукта, взаимодействие с командами разработки, продуктологов, технической поддержки и другими.

Для нас важно:
  • Понимание принципов управления проектами (например, PMI), хорошее знание сферы деятельности и рынка ИТ;

  • Умение составлять документацию (техническую и проектную);

  • Составление матрицы RAСI по проектам;

  • Опыт руководства (в рамках проектных команд);

Мы предлагаем:

  • Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
  • Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
  • Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
  • Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
  • Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
  • Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
  • Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
  • Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
  • Аккредитованная ИТ-компания.
Ключевые навыки:
Отклик на вакансию
Продукты для заказа доступны только юридическим лицам.