Руководитель отдела тестирования
Для нас важно:
-
5+ лет в тестировании высоконагруженных или распределенных систем, из них 2+ года – управление QA-командой (от 20 человек).
-
Опыт в нагрузочном/стресс-тестировании (инструменты: JMeter, k6, Gatling).
-
Практика построения процессов "с нуля" и их оптимизации.
-
Глубокое понимание тест-документации (тест-планы, чек-листы, отчеты).
-
Навыки работы с CI/CD (Jenkins, GitLab), базами данных (SQL / NoSQL), логами (ELK, Grafana).
Будет преимуществом -
Опыт работы с инфраструктурными проектами (email, messaging, cloud-сервисы).
-
Знание принципов тестирования безопасности (тестирование на уязвимости: OWASP Top 10).
Задачи, которые предстоит решать:
Стратегия и процессы
-
Разработка стратегии тестирования (включая ручное, автотесты, нагрузку) и контроль ее выполнения.
-
Оптимизация QA-процессов в масштабируемой системе (CI/CD, релиз-менеджмент).
-
Внедрение метрик качества (тестовое покрытие, плотность дефектов, MTTR, DER и т.п.) и их регулярный анализ.
Команда и кросс-командная работа -
Управление распределенной командой тестировщиков (ручное/авто/нагрузочное тестирование).
-
Участие в планировании релизов с Project Managers и Tech Leads (оценка сроков, приоритезация тестов).
Техническая экспертиза -
Ревью тест-кейсов, скриптов (включая стресс-тесты и сценарии для отказоустойчивости).
-
Развитие документации: тест-планы, спецификации, отчеты по производительности (например, при пиковых нагрузках).
Мы предлагаем:
- Заботу о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
- Сильную команду и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
- Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисе Санкт-Петербурга.
- Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
- Прозрачную систему поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
- Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
- Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
- Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
- Аккредитованная ИТ-компания.
