- Решения
- О компании
- Обучение
- Партнерам
- Карьера
Новые продукты
Руководитель отдела разработки (Digital Workspace)
О нас:
Мы занимаемся созданием Цифрового Рабочего Пространства (Digital Workspace). Участники смогут редактировать файлы и общаться друг с другом, что позволит улучшить взаимодействие и совместную работу.
В приложении "MyOffice Scuadus" уже доступны видеоконференции, чаты и множество интеграций как с внутренними так и с внешними решениями, и в ближайшее время мы планируем добавить более тесную интеграцию с файловым хранилищем и редакторами документов.
Приглашаем в команду Руководителя отела разработки, который примет на себя амбициозный вызов по выстраиванию архитектуры ЦРП (разработка и реализация стратегии развития серверного продукта).
Чем предстоит заниматься:
-
Управление 8-ю командами разработки (до 50 человек) и архитектором (ответственность за процессы найма, увольнения, контроль эффективности работы команд и улучшение инженерной культуры);
-
совместно с руководителем проекта (Delivery Manager) организация соблюдения процесса краткосрочного (спринтового) и долгосрочного (релизного) планирования;
-
Совместно с руководителем проекта эффективное управление поступающими бизнес-запросами и ожиданиями бизнеса на уровне разработки и архитектуры;
-
Развитие и поддержание технической стратегии, а также ответственность за результаты ее выполнения;
-
Организация технической работы в рамках интеграции с соседними департаментами;
-
Участие в процессе регулярного менеджмента: статусные встречи, обсуждение требований, решение производственных вопросов.
Наши ожидания:
-
Подтверждённый опыт эффективного управления командами разработки (от 4х и более команд);
-
Наличие в опыте технического бэкграунда разработки серверного продукта и развития высоконагруженных систем;
-
Готовность показывать пример в поиске решения неоднозначных, сложных проблем, возникающих в работе современных промышленных систем;
-
Понимание принципов построения решений с микросервисной архитектурой;
-
Умение трезво оценить границы своих компетенцией и обосновать твои достижения;
-
Умение работать в рамках процесса, но при этом не ставить исполнительность выше результата.
Будет преимуществом:
-
Вы имеете опыт разработки и защиты технической стратегии развития серверного продукта;
-
Значительно улучшали нефункциональные характеристики серверного продукта (технологические прорывы, которые были предложены и реализованы под вашим руководством);
-
Вы грамотного управляете рисками и применяете антикризисные меры.
Что мы предлагаем:
- Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
- Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
- Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
- Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
- Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
- Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
- Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
- Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
