Менеджер по развитию бизнеса сервисных партнерств
Чем предстоит заниматься:
-
Поддержка отношений ключевых партнеров по техническим вопросам
-
Формирование реестра партнеров, которые могут оказывать сервисные услуги (формирование плана развития и
повышения компетенций ключевых партнеров) -
Формирование материалов необходимых для развития тех. компетенций у партнеров. Проведение вебинаров/ семинаров/ кьюбиаров.
- Ведение учета и расчета эффективности партнеров
- Процессинг сервисных контрактов
- Формирование эксклюзивных условий сотрудничества
- Проводить переговоры и презентации, участвовать в отраслевых выставках и событиях
- Отчетность
Что нам важно:
-
Способность глубоко разбираться в продукте компании для консультаций партнёров
-
Навык анализа данных, расчёта KPI эффективности партнёров и подготовки регулярной отчётности (Продвинутый Excel — must have)
-
Опыт разработки обучающих материалов (гайды, презентации) и проведения обучающих мероприятий (вебинары, семинары)
-
Умение вести процессинг сервисных контрактов и формировать условия сотрудничества (понимание SLA, юр. основ)
-
Навык проведения переговоров с партнёрами любого уровня, включая обсуждение условий контрактов и разрешение споров.
-
Умение считать доходность партнёров, анализировать выполнение планов и формировать эксклюзивные условия на основе данных.
Мы предлагаем:
- Заботу о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
- Сильную команду и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
- Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат в офисах Москвы и Санкт-Петербурга.
- Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
- Прозрачную систему поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
- Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
- Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
- Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
- Аккредитованная ИТ-компания.
