Инженер по нагрузочному тестированию

Тестировщик

Санкт-Петербург

Откликнуться

Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет

Полная занятость, Полный день

Чем предстоит заниматься:

Анализ требований к производительности системы;
Подготовка тестовых сценариев и планов тестирования;
Создание скриптов для нагрузочного тестирования;
Настройка и управление тестовыми стендами;
Проведение тестов под различными нагрузками (стресс-тесты, объемные тесты, тесты на стабильность и др.);
Выявление узких мест и проблем производительности (базы данных, серверы, сеть, код);
Подготовка отчетов с рекомендациями по улучшению;
Взаимодействие с разработчиками и DevOps для устранения проблем.

Что нам важно:

5+ лет в тестировании highload / distributed-систем (микросервисы, очереди, шардированные БД), из которых 3+ года в нагрузочном тестировании (Yandex Pandora, k6, JMeter);
Опыт разработки методик нагрузочного тестирования;
Понимание тест-документации (тест-планы, чек-листы, отчеты);
Опыт с CI/CD (Jenkins, GitLab), опыт работы с базами данных (SQL/NoSQL) и их оптимизация, логами (ELK), мониторингом (Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana);
Уверенные навыки работы с Linux.

Будет преимуществом:

2+ года коммерческой разработки на Go, или готовность быстро изучить этот язык.

Мы предлагаем:

Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
Аккредитованая ИТ-компания.