Формирование платежных поручений и согласование реестра платежей с руководством
Совершенствование и автоматизация процесса обработки заявок, работы с авансовыми отчетами, реестрами
Блок Управленческая отчетность:
Участие в закрытии управленческой отчетности на ежемесячной основе (P&L, CF, CAPEX)
Подготовка отчета CF (отчет о движении денежных средств) на еженедельной основе
Подготовка отчета по ДЗ (дебиторской задолженности)
Подготовка план-факт анализа в разрезе по ЦФО
Участие в процессах бюджетирования и прогнозирования
Для нас важно:
Опыт работы в 1С обязателен (блок казначейство/банк/БИТ Финанс)
Опыт работы в Jira – как преимущество
Знание Excel на уровне бизнес-пользователя
Знание бухгалтерского учета
Умение работать в режиме нескольких окон и мультизадачности
Знание английского языка приветствуется
Мы предлагаем:
Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
Аккредитованная ИТ-компания.
Этапы после отклика:
HR-скрининг + техническое интервью ⟶ тестовое задание ⟶ интервью с руководителем ⟶ оффер