«Новые облачные технологии» планируют вырасти

9 июля 2015, Москва — Компания «Новые облачные технологии», разработчик офисных программ “МойОфис”, объявляет о назначении Светланы Гиацинтовой на должность директора по персоналу и организационному развитию. Гиацинтова будет отвечать за масштабирование компании – в 2016 году «Новые облачные технологии» планируют расширить штат до 250 сотрудников, сейчас в компании работают 180 разработчиков.

Опыт Светланы Гиацинтовой в сфере управления персоналом в IT – более 15 лет. В 2004 году Гиацинтова отвечала за кадровое направление в российском системном интеграторе «Ай-теко», для которого добилась статуса «Привлекательный работодатель», в 2013 году руководила организационным развитием рекрутингового портала HeadHunter, до недавнего времени являлась директором по трудовым отношениям «Росводоканала».

«Платформа “МойОфис” находится в стадии выхода на высококонкурентный рынок офисного ПО. Перед нами амбициозные планы по международной экспансии, которые осуществимы во многом благодаря сильным специалистам», – говорит генеральный директор «Новых облачных технологий» Дмитрий Комиссаров. «Сейчас перед компанией стоит задача сплотить распределенную по нескольким городам быстро растущую команду, а также масштабировать разработку. Уверен, что высокий профессионализм Светланы Гиацинтовой поможет в осуществлении этих планов».

«Новые облачные технологии» являются разработчиком пакета офисных программ под брендом “МойОфис”. В июне 2015 года компания объявила о технологическом сотрудничестве с корпорацией Samsung, а также о планах по внедрению “МойОфис” в государственные и корпоративные структуры.

О Светлане Гиацинтовой

Гиацинтова родилась 2 марта 1976 г. в Москве. В 1999 г. окончила Московский государственный педагогический университет. Сразу после окончания работала менеджером по персоналу в компании «Ланит». В 2004 г. получила должность директора по персоналу «Ай-теко», в 2009 г. стала вице-президентом группы «Астерос», в 2011 г. — директором по персоналу Neoflex, в 2013 г. — директором по организационному развитию компании HeadHunter, в 2014 г. — директором по трудовым отношениям «Росводоканала».