Карьера и вакансии в МойОфис

Развиваем технологии и офисные решения для миллионов пользователей

Москва
Санкт-Петербург
Иннополис

МойОфис – больше, чем просто офис

12 500

клиентов

лет

на рынке

городов

1 000

сотрудников

У нас работают люди, увлечённые своим делом, крутые эксперты, для которых нет нерешаемых задач.

С нашей продуктовой линейкой все чаты, письма, документы и даже онлайн-доски живут в едином безопасном цифровом пространстве, и можно работать без вечных «сохрани-перешли-открой-где-то-еще».

4 причины быть в нашей команде

Для нас важно, чтобы в каждой команде и каждом офисе царила атмосфера поддержки, открытости и доверия

В компании работают с такими языками программирования, как Go, C++, Kotlin и ES6. Наш стек включает систему тестирования на базе GTest/GMock, средства автоматизации с использованием Lua-скриптов, поддержку стандартов через xsd и интеграционные решения на gRPC. В основе платформы лежит единое высокопроизводительное ядро обработки документов, разработанное на C++17 с использованием таких библиотек, как Boost и absl.

В МойОфис каждый сотрудник может повлиять на то, каким будет продукт. Наши руководители и тимлиды открыты к диалогу, поэтому предложить свои варианты решения задач можно еще на стадии планирования. А еще у нас проводятся регулярные встречи разных форматов — от командных до организационных AllHands с руководством. На них каждый сотрудник может поднять любую интересующую его тему или предложить улучшение.

Мы создаем среду, где каждый сотрудник МойОфис чувствует себя услышанным. Открытость в коммуникации и взаимное уважение — наши базовые принципы. У всех в команде есть своя зона ответственности, профессиональная поддержка коллег и доверие руководителя по умолчанию. Такая среда располагает самостоятельно ставить себе цели и достигать их.

Мы создаем возможности для профессионального развития и вертикального роста сотрудников при демонстрации высоких результатов. И мы стремимся к тому, чтобы компенсация наших сотрудников всегда соответствовала рыночной ситуации и их профессиональному вкладу. Сотрудники компании могут влиять на свое вознаграждение по итогам прохождения ежегодного Perfomance Review. Также в МойОфис есть система внутренних переходов, которая позволяет сотрудникам менять проекты и команды.