МойОфис 
Mailion 
Справочный центр Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Нам важно:
- опыт работы на аналогичной роли от 3-х лет, в компании от 500 человек;
- опыт планирования бюджета на персонал, отчетность по бюджету;
- знания законодательства в области труда и заработной платы;
- опыт участия в обзорах рынка заработных плат, мониторинг рынка и подготовка аналитических срезов по запросу;
- умение структурировать и визуализировать информацию для различных целевых аудиторий, готовность презентовать и обосновывать решения;
- опыт подготовки нормативных документов (в т.ч. инструкции и методические указания);
- проактивность, ориентация на результат;
- готовность к созданию и внедрению новых практик и подходов;
- умение считывать бизнес-запрос, видеть контекст с учетом ретроспективы и взаимосвязей;
- системное мышление, умение подмечать тренды и отклонения;
- готовность работать в режиме многозадачности и изменений.
Будет преимуществом:
- опыт работы в сфере IT;
- опыт реализации проектов трансформации системы вознаграждения;
- уверенная работа с excel и сервисами, обеспечивающими визуализацию данных;
- высшее экономическое/техническое образование.
-
формирование подходов к вознаграждению сотрудников компании: постоянная и переменные части заработной платы, политики льгот;
-
лидирование процесса бюджетирования затрат на персонал и ведения план-фактного анализа, автоматизация процесса;
-
построение зарплатных диапазонов для различных категорий и уровней должностей / ролей;
-
лидирование процесса пересмотра заработных плат: расчет фондов, подготовка предложений по изменениям, консолидация и обработка данных, автоматизация процесса;
-
определение подходов и выбор подрядчиков рыночных исследований; анализ результатов обзоров и формирование предложений на их основе;
-
формирование методологии премирования разных категорий персонала (коммерческий и не коммерческий, в т.ч. по различным схемам оценки результатов деятельности: Sales, MBO, Over Performance bonus);
-
разработка форматов и шаблонов по отчетности и аналитики (регулярной и по запросу): работа с различными источниками информации, связывание и систематизация данных, выявление отклонений, проверка гипотез, подготовка расчётных моделей;
-
участие в формировании методологии по процессу целеполагания;
-
консультирование и методологическая поддержка руководителей подразделений по вопросам оплаты труда;
-
участие в других проектах автоматизации и развития HR функции.
Наши преимущества:
- свобода в выработке решений и высокая степень автономности;
- атмосфера открытости, взаимной поддержки и обмена мнениями;
- профессиональная команда, стремящаяся к инновациям и достижениям.
Условия:
- гибридный формат работы (после и.с. 3 дня в офисе / 2 дня из дома);
- комфортабельный офис в центре города (Тверская\Чеховская\Пушкинская);
- конкурентная заработная плата;
- профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность);
- приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичная компенсация фитнеса.
