ЦИПР-2024: HR-повестка компании МойОфис

МойОфис, российский производитель офисного программного обеспечения для совместной работы с документами и коммуникаций, на конференции ЦИПР-2024 в Нижнем Новгороде принял участие в двух сессиях, посвящённых HR-вопросам в ИТ-отрасли. Спикером на этих мероприятиях выступила Светлана Гиацинтова, директор по персоналу МойОфис, генеральный директор «Хаб Знаний МойОфис».

Сессии были организованы с целью обсуждения актуальных проблем в сфере управления персоналом в ИТ-секторе. Светлана поделилась опытом МойОфис в области найма, обучения и мотивации сотрудников, а также рассказала о мерах, которые предпринимает компания для удержания талантливых, высококвалифицированных специалистов в регионах.

Так, 22 мая на индустриальной сессии Министерства труда и социальной защиты России «Трансформация рынка труда: цифровизация, изменение структуры, новые профессии, новые формы коммуникации» эксперты обсудили вопросы влияния цифровизации на трансформацию рынка труда, появление возможностей для современных работников и новых вызовов отрасли. На сессии Светлана рассказала о работе компании со студентами и преподавателями.

«Мы активно работаем и с вузами, и с колледжами. Например, в Самаре на базе одного университета мы запустили проект „МойОфис Старт“ и привлекли там разработчиков, пять из которых наняли в команду. При этом мы решили не перевозить сотрудников в Москву или Санкт-Петербург, а открыли еще один офис в Самаре».

Отдельно Светлана остановилась на работе с колледжами и объяснила, почему сегодня востребованы специалисты без высшего образования. «Колледжи обеспечивают очень высокий уровень подготовки в области ИТ, а выпускники показывают сразу практические навыки. У нас, в МойОфис, ребята из колледжей проходят стажировки, практику и даже трудоустраиваются. Самому молодому специалисту, который у нас работает, 15 лет. Мы готовы и дальше рассматривать таких ребят, потому что они активные, восприимчивые и очень включенные в процесс. Кроме того, мы работаем со школами: нашу программу „Азбука МойОфис“ поддержали многие образовательные организации».

О том, каким видит будущее молодежь, обсудили на сессии Центра развития «НОВАЯ ЭРА» 23 мая.

Генеральный директор Центра развития гуманитарных технологий «НОВАЯ ЭРА» Александр Шабалтин отметил, что молодежь видит будущее крайне позитивно: «Согласно исследованию „Образ России в представлении молодежи“, большая часть образов говорит либо о том, что необходимо стремиться к развитию, прогрессу, созиданию, либо о том, что будущее должно быть более спокойным и умиротворенным. Если говорить об идеальной России будущего, то речь пойдет об IT-отрасли, изобретательстве и моделировании, космосе. Наша молодежь заинтересована в развитии нашей страны, готова быть здесь, развиваться и делать нашу страну сильнее и величественнее».

В свою очередь, Светлана рассказала, к чему сегодня нужно готовить молодое поколение как будущих сотрудников российских ИТ-компаний. А отвечая на вопрос, какие креативные практики применяет компания при работе с молодым поколением, отметила важный тренд на наставничество.

«Молодежи нужны ориентиры, нужна поддержка, но, скорее, наставничество в первую очередь стоит рассматривать как партнерство. Когда мы взаимодействуем с молодежью, нам надо понимать, чем они живут. А кроме партнерства, они живут еще и идеей», – добавила она.

Участие МойОфис в этих сессиях подтверждает стремление компании быть лидером в области новых технологий и способствовать развитию кадрового потенциала в ИТ-отрасли.