Site Reliability Engineer (Инженер по надежности)

DevOps-инженер

Санкт-Петербург

Откликнуться

Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет

Полная занятость, Полный день

В настоящий момент мы находимся в поиске SRE.

Задачи, которые вам предстоит решать:

разработка и аудит архитектуры развертывания продуктов компании;
внедрения и контроль бюджета ошибок;
сопровождение облачной платформы на базе OpenStack;
активное участие в разработке и внедрении нового функционала облачной платформы;
сопровождение production окружений всех продуктов компании и инфраструктурных сервисов;
активное участие в подготовке к production ready статусу инфраструктурных сервисов компании;
постановка задач по повышению качества и надёжности членам продуктовых команды и отслеживание их выполнения;
взаимодействие со смежными подразделениями и заказчиками, согласование и контроль сроков выполнения задач.

Для нас важно:

опыт системного администрирования облачных платформ на базе OpenStack;
опыт администрирования Ceph;
опыт администрирования Linux;
уверенные знания Terraform и Ansible;
опыт работы с Docker и Kubernetes;
опыт построения платформ на базе GitLab или Gitea;
опыт работы с системой контроля версий Git;
опыт построения high load и high availability систем;
опыт построения архитектуры для систем хранения и обработки данных - PostgreSQL, Clickhouse, Kafka;
опыт разработки на одном из распространенных языков программирования (python, js/ts, cpp, go).

Будет плюсом:

опыт работы с Jenkins, Gitea Actions;
знание основ структуры данных (строки, деревья, векторы).

Мы предлагаем:

Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких;
Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов;
Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани;
Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей;
Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review;
Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы;
Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом;
Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе;
Аккредитованая ИТ-компания.